Offres

Dans le cadre du renforcement de l’équipe de RDPI Think Tank (Research for Development and Prosperity Institute) nous faisons appel à candidature pour recruter les professionnels dynamiques, compétents et engagés afin de contribuer à la réalisation de sa mission de promotion des politiques publiques favorables au développement, à la prospérité et aux opportunités économiques en RDC.

Lieu :  Kinshasa, République Démocratique du Congo (possibilité de télétravail ou de travail hybride)

À propos de Research For Development and Prosperity Institute

RDPI Think Tank est une organisation à but non lucratif dont la mission est de mener des recherches rigoureuses pour favoriser un débat éclairé et identifier des solutions aux défis de la prospérité et aux opportunités économiques, en adhérant aux principes d’un libre marché et d’une société libre en RDC. Il développe des solutions locales à la création d’opportunités pour tous à travers la recherche, le dialogue public-privé et l’analyse des politiques publiques adaptée au contexte local.

Résumé du poste

Le/La responsable des partenariats et de la mobilisation des ressources jouera un rôle stratégique de premier plan dans l’expansion et la diversification des partenariats et des sources de financement de RDPI Think Tank. Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la communication, des partenariats et des initiatives stratégiques, il/elle sera chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources, de développer des partenariats institutionnels et philanthropiques de grande valeur, de produire des newsletters mensuelles et de positionner RDPI Think Tank pour une croissance et un impact durable.

Ce poste exige une solide connaissance de l’écosystème du développement international et de la philanthropie, d’excellentes aptitudes relationnelles et la capacité de traduire les priorités programmatiques en propositions de financement convaincantes. Il peut s’agir d’un poste à temps plein ou à temps partiel, selon le profil et les disponibilités du/de la candidat(e).

Principales responsabilités

Appuyer la négociation, la structuration et la formalisation des accords de partenariat et des protocoles d’entente.

Développement des partenariats

Identifier, développer et gérer des partenariats stratégiques avec des donateurs bilatéraux et multilatéraux, des fondations, des acteurs du secteur privé, des institutions universitaires, des groupes de réflexion et des organisations de la société civile.

Servir de principal point de contact pour les principaux partenaires institutionnels et donateurs.

1. Collaborer étroitement avec les équipes de programme pour aligner les partenariats sur les priorités stratégiques et les besoins programmatiques.

2. Mobilisation des ressources et collecte de fonds

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de mobilisation des ressources pour soutenir les programmes de RDPI Think Tank et sa viabilité à long terme.
• Identifier les opportunités de financement individuelles, des fondations, des agences de développement, des programmes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et d’autres donateurs.
• Diriger ou soutenir l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de subvention et de documents de présentation aux donateurs de haute qualité.
• Suivre les flux de financement, l’état d’avancement de l’engagement des donateurs et les résultats des propositions.

3. Engagement et fidélisation des donateurs

• Établir et entretenir des relations solides avec les donateurs actuels et potentiels.
• Appuyer les équipes de programmes et d’opérations en matière de rapports aux donateurs, de conformité et de gestion des relations avec les donateurs.
• Préparer les documents d’information, les présentations et les mises à jour pour les réunions et les événements destinés aux donateurs.
• Assurez une communication cohérente et professionnelle avec les partenaires et les bailleurs de fonds.

4. Positionnement stratégique et engagement externe

• Contribuez au positionnement externe de la Fondation en identifiant les opportunités de visibilité, de collaboration et d’influence.
• Soutenir la participation aux forums, conférences et réunions de donateurs régionaux et internationaux.
• Collaborer avec l’équipe de communication pour assurer la cohérence entre la collecte de fonds, les partenariats et la communication externe.

5. Coordination interne et stratégie

• Collaborer étroitement avec les responsables de programme, les équipes de recherche et la haute direction afin de comprendre les besoins de financement et les priorités stratégiques.
• Appuyer les processus de planification interne en fournissant des informations sur les tendances de financement et les priorités des donateurs.
• Contribuer à la planification stratégique globale et au programme de croissance de la Fondation.
• Travailler directement avec le Directeur Général sur l’élaboration de plan stratégique de la collecte de fonds

• Produire des newsletters mensuelles des activités menées et collaborer avec l’équipe de communication pour la visuelle.

Qualifications et expérience

Qualifications requises

• Diplôme d’études supérieures en développement international, politiques publiques, économie, relations internationales, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le développement de partenariats, la collecte de fonds, la mobilisation de ressources ou les relations avec les donateurs.
• Succès avéré dans l’obtention de financements auprès de donateurs institutionnels, de fondations ou de partenaires du secteur privé.
• Solide compréhension du contexte du développement, des politiques et de la philanthropie en RDC.

Qualifications souhaitées

• Expérience de travail avec des groupes de réflexion, des institutions politiques ou des organismes de recherche.
• Connaissance des cycles de projets financés par les donateurs et des exigences de conformité.
• Avoir l’expérience de travailler dans une organisation nationale ou internationale en tant que bénévole.
• Réseaux existants au sein des communautés de donateurs et de développement.

Compétences fondamentales

• Réflexion stratégique et gestion des relations
• Solides compétences en rédaction de propositions et en présentation
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités
• Sensibilité culturelle et capacité à travailler dans des environnements diversifiés
• Haut niveau de professionnalisme, d’intégrité et de discrétion

Exigences linguistiques

• La maîtrise de l’anglais est requise.
• La maîtrise du lingala est un atout.
• Une bonne maîtrise du français est fortement souhaitable.

Modalités de travail et rémunération

• Le poste peut être offert à temps plein ou à temps partiel, selon le profil du candidat.
• Rémunération compétitive, proportionnelle à l’expérience et au niveau d’engagement.

• Opportunités de développement professionnel, d’engagement régional et de leadership au sein d’une organisation panafricaine dynamique.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre intérêt pour le poste.
• Un CV ou un curriculum vitae à jour
• Une photo professionnelle

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. https://bit.ly/recru-com-RDPI

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Horaire de travail : temps partiel

Research For Development and Prosperity Institute (RDPI Think Tank) est un groupe de réflexion dont la mission est de mener des recherches rigoureuses pour favoriser un débat éclairé et identifier des solutions aux défis de la prospérité et aux opportunités économiques, en adhérant aux principes d’un libre marché et d’une société libre en RDC. Il développe des solutions locales à la création d’opportunités pour tous à travers la recherche, le dialogue public-privé et l’analyse des politiques publiques adaptée au contexte local.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision directe des analystes principaux des politiques de santé et de la recherche en santé, les analystes des politiques auront les rôles et responsabilités suivants :

Mener des recherches, rédiger des articles de recherche et des policy briefs sur la prestation de services de santé, d’éducation et d’autres sujets pertinents pour la RDC et l’Afrique.

Compétences essentielles requises

• Un master minimum en santé publique, en politiques de santé ou dans un domaine connexe est requis.
• Doit posséder une expertise en matière d’élaboration de politiques de santé publique, de préférence avec une expérience en analyse des politiques ;

Effectuer des revues de littérature, concevoir des questions d’entretien, administrer des questionnaires et compiler les résultats ;

Élaborer ou participer à l’élaboration de sujets de recherche, de propositions et de plans de recherche ;

Superviser et/ou participer à la collecte et à l’analyse des données ;

Auteur de 2 à 3 manuscrits évalués par des pairs par an ;

Participer à l’interprétation des données d’un point de vue politique afin d’assurer l’exhaustivité et l’exactitude des informations ;

Utiliser des cadres qualitatifs et quantitatifs pour organiser, analyser et interpréter les données de tous les projets de recherche relevant de la politique de la santé et de l’éducation ;

Produire des analyses opportunes, accessibles et fiables sur un large éventail de questions politiques touchant les Congolais en particulier et l’Afrique en général. Cela inclut, sans s’y limiter, la génération de recettes et les dépenses publiques dans le domaine de la santé ; la promotion d’un accès équitable aux soins de santé et à des emplois favorisant une sécurité économique à long terme ; la promotion de solutions qui concilient les préoccupations économiques, sociales et environnementales ; et la promotion d’un environnement éducatif de qualité en RDC.

Étudier les programmes et les politiques, évaluer leur efficacité et identifier les besoins ;

Élaborer un plan détaillant une méthode pour répondre à ces besoins et mesurer le succès ;

Présenter les résultats aux décideurs publics, aux prestataires de services et aux médias. Le but étant d’informer les décideurs et le public ;

Jouer un rôle clé dans l’élaboration des politiques gouvernementales et la coordination des prestataires de services ;

Soyez un défenseur du changement lorsque des menaces sanitaires doivent être prises en compte ou que des programmes nécessitent des révisions ;

Contribuer à la rédaction des demandes de subventions et à la mise en œuvre des projets ;

Résumer les protocoles et études réalisés ; rédiger des articles et manuscrits scientifiques en vue de leur publication et de leur présentation ;

Effectuer des visites sur place, mener des entretiens avec des représentants des pouvoirs publics et superviser les recherches sur le terrain ;

Le travail de RDPI Think Tank dans le domaine de la santé comprend la planification, les procédures opérationnelles et les observations dans les communautés des bidonvilles, en tirant des enseignements et des leçons de ce travail ;

Étudier et documenter les processus de santé de RDPI Think Tank ainsi que les processus équivalents dans d’autres organisations (ONG, organisations gouvernementales et autres) ;

Collaborer avec les membres de l’équipe de santé pour identifier des problèmes de recherche spécifiques, formuler une question de recherche et concevoir une recherche pour un contexte de santé communautaire ;

Collaborer avec les partenaires et les communautés de santé communautaires pour recueillir des informations primaires et collecter des données provenant de sources gouvernementales et non gouvernementales ;

Collaborer avec d’autres analystes pour affiner l’analyse, améliorer l’accessibilité et l’impact des produits de RDPI Think Tank, éditer et vérifier les documents afin de garantir la diffusion d’analyses crédibles et de haute qualité ;

Restez informé(e) des propositions politiques et des recherches régionales et nationales pertinentes pour la mission de RDPI Think Tank.

• Les compétences requises comprennent la collecte et l’interprétation des données, l’élaboration de plans stratégiques et une maîtrise complète des politiques de santé publique de la RDC;
• Solide expérience en recherche ; (conceptualisation,
• Doit être proactif et motivé ;
• Bonne maîtrise de l’informatique ;
• Approche flexible, forte initiative et adaptabilité ;
• Des aptitudes relationnelles et un bon relationnel sont également nécessaires, car ce poste implique de l’éducation du public, de la coordination de programmes et du plaidoyer ;
• Bonnes compétences en communication sur les réseaux sociaux.

Attributs personnels :

• La personne recherchée doit posséder d’excellentes aptitudes en communication (la maîtrise de l’anglais, du français et du lingala est un atout) et en animation. Plaider pour des changements de politiques publiques exige une personne sûre d’elle, capable de s’adresser aux élus ou de prendre la parole en public et de présenter des arguments convaincants.
• Il/Elle doit posséder de bonnes compétences rédactionnelles et ce poste exige différents types d’écrits (manuscrits de recherche évalués par des pairs, articles courts, notes de politique, communiqués de presse, bulletins, rapports, affiches, prospectus, etc.).
• Il/Elle doit posséder des compétences en matière de pensée créative et innovante
• Parmi les autres compétences requises figurent la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, le souci du détail, l’aptitude à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe, et la capacité à respecter des délais serrés pour mener à bien des tâches urgentes.
• Expérience avérée en créativité, adaptabilité et responsabilité personnelle.

Procédure de candidature

Toutes les candidatures doivent être soumises via notre portail de candidature en ligne. Avant de postuler, les candidats doivent préparer un CV, une lettre de motivation, une photo d’identité et un exemple de rédaction (article publié ou brouillon).

Toutes les candidatures DOIVENT être soumises via le portail en ligne ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée par courriel.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit pourvu. https://bit.ly/recruAnalystsRDPI

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Horaire de travail : temps partiel

1. Contexte

Le RDPI Think Tank (Research for Development and Prosperity Institute) est une organisation de recherche et de plaidoyer engagée dans la promotion des politiques publiques favorables au développement, à la liberté économique, à l’entrepreneuriat et à la prospérité en République Démocratique du Congo.

Dans le cadre du renforcement de sa communication institutionnelle et de la visibilité de ses projets, le RDPI Think Tank souhaite recruter un(e) Vidéaste, Designer Graphique et Photographe capable de produire des contenus visuels professionnels, créatifs et impactants pour ses activités, campagnes et programmes.

2. Objectif du recrutement

L’objectif de ce recrutement est de renforcer la communication visuelle et digitale du RDPI Think Tank à travers la production de contenus multimédias de qualité permettant de :

• Valoriser les activités et projets de l’organisation ;
• Améliorer la visibilité institutionnelle ;
• Renforcer l’engagement du public sur les plateformes digitales ;
• Produire des supports modernes de sensibilisation et de plaidoyer ;
• Documenter les événements et initiatives du RDPI Think Tank.

3. Missions principales

Le/La candidat(e) sélectionné(e) sera chargé(e) de :

A. Production audiovisuelle

• Réaliser des vidéos institutionnelles, interviews, documentaires courts et capsules digitales ;
• Effectuer les prises de vue vidéo lors des événements, ateliers, forums et campagnes ;
• Assurer le montage vidéo et l’édition des contenus audiovisuels ;
• Produire des contenus adaptés aux réseaux sociaux et plateformes digitales.

B. Design graphique

• Concevoir des affiches, flyers, infographies, brochures et supports de communication ;
• Développer des visuels adaptés à l’identité graphique du RDPI Think Tank ;
• Participer à la création des campagnes digitales et de sensibilisation ;
• Produire des contenus visuels innovants et attractifs.

C. Photographie

• Couvrir les activités et événements de l’organisation ;
• Réaliser des photos professionnelles institutionnelles ;
• Assurer le traitement et la retouche des images ;
• Constituer une banque d’images de l’organisation.

4. Profil recherché

Le candidat doit répondre aux critères suivants :

• Être titulaire d’un diplôme ou avoir une expérience pertinente en audiovisuel, design graphique, communication visuelle ou domaine connexe ;
• Maîtriser les logiciels de montage vidéo et de design graphique (Adobe Premiere Pro, Photoshop, Adobe Illustrator, Canva, CapCut ou équivalents) ;
• Disposer de bonnes compétences en photographie et cadrage vidéo ;
• Avoir une bonne créativité et un sens de l’innovation ;
• Être capable de travailler sous pression et respecter les délais ;
• Avoir une bonne compréhension des réseaux sociaux et du marketing digital ;
• Une expérience dans les ONG et les think tanks constitue un atout.

5. Livrables attendus

Le candidat devra produire :

• Des vidéos institutionnelles et promotionnelles ;
• Des capsules vidéo pour les réseaux sociaux ;
• Des affiches et supports graphiques ;
• Des albums photos des activités ;
• Des contenus digitaux adaptés aux campagnes du RDPI Think Tank ;
• Une banque d’images et d’archives audiovisuelles de l’organisation.

6. Durée et lieu de travail

• Type de collaboration : Temps partiel (selon les besoins du projet) ;
• Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo ;

7. Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Un portfolio ou des exemples de travaux réalisés ;
• Les liens vers les productions audiovisuelles ou graphiques (si disponibles).

8. Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées sur la base de :

• La qualité du portfolio ;
• L’expérience professionnelle ;
• Les compétences techniques ;
• La créativité et la capacité d’innovation ;
• La compréhension des enjeux de communication institutionnelle et digitale.